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Nathalie Tessier

Maître de conférences de l'UCLy

Groupe de recherche (8) Entreprises et organisations durables

ntessier@univ-catholyon.fr

Campus Lyon - Saint Paul
10 Place des archives 69002 Lyon

Fonction

  • Membre du Groupe de recherche (8) Entreprises et organisations durables, UR CONFLUENCE : Sciences et Humanités (EA1598) UCLy
  • Responsable de département, ESDES Lyon Business School UCLy

Informations complémentaires

Domaines d'enseignement

Développement Ressources Humaines

Présentation

Enseignante-chercheuse en GRH et membre de l'UR CONFLUENCE : Sciences et Humanités (EA1598) de l'UCLy, elle a obtenu une thèse à l’Université Jean-Moulin Lyon 3. Elle s’intéresse aux enjeux et aux pratiques de la GRH dans des contextes organisationnels diversifiés. Ses thèmes de recherche sont les suivants: Enseignement de la RSE et Perspectives ciritques ; Transmissions des connaissances et Communautés de pratiques virtuelles ;  Raison d’être et sens au travail ; Innovation sociale et pratiques de GRH ; Relation d’emploi et régulation conjointe. Par ailleurs, elle a participé à 2 projets de recherche européen (FEDER) : le premier sur l’impact sur la GRH et le management des partenariats entre les entreprises classiques et les entreprises de l’ESS; le deuxième sur les pratiques d'innovations sociales sur les territoires avec un focus spécifique sur la Raison d'Etre.
  • Publications & Communications scientifiques
    • Coordination d'un numéro de revue
      • DHAOUADI, Inès, MERCURI CHAPUIS, Sylvaine, LIVIAN, Yves-Frédéric, TESSIER, Nathalie (dir.) (2021). Cas critiques en management - Dossier spécial, Recherche et Cas en Sciences de Gestion (RCSG), 19, 1, 30 p. [+]
      • BONNET, Daniel, DAVID, Patricia K., TESSIER, Nathalie (dir.) (2015). « Le travail du sens dans les organisations- De la souffrance au travail à la reconnaissance et à la considération, Revue Psychanalyse et Management, 05, 353 p.
    • Articles dans des revues à comité de lecture
      • ARZUMANYAN, Lusine, WIEDER, Charlotte, TESSIER, Nathalie, ANGUÉ, Katia (2024). «Motivation Factors of Participation in Virtual Communities of Practice: the Case of the “Educatefor.life” Community». Management International (MI), 28, 6, 72-86. [+]
      • DAVID, Patricia K., TESSIER, Nathalie (2023). «L'enseignement de la RSE dans les Business Schools en période post-COVID: de l'opportunité d'une approche par les soft skills?». Management et Sciences Sociales, 2023/1, 34, 137-158. [+]
      • DAVID, Patricia K., TESSIER, Nathalie (2022). «The paradoxical suffering of top athletes. An initial analysis», traduit par Monica BIBERSON. Dossier L'équilibre dynamique : vivre les paradoxes dans un monde complexe, Revue CONFLUENCE : Sciences & Humanités, 2, 53-69. [+]
      • TESSIER, Nathalie (2021). «Le partenariat entre les entreprises classiques et les entreprises de l’Économie Sociale et Solidaire : générateur de soft skills ?.». Question(s) de Management, 32, 2, 201-214. [+]
      • BOURDON, Isabelle, KIMBLE, Chris, TESSIER, Nathalie (2015). «Knowledge Sharing in Online Communities: the power game». Journal of Business Strategy, 36, 3, 11-17. [+]
      • DAVID, Patricia K., TESSIER, Nathalie (2015). «Souffrance paradoxale des sportifs de haut niveau. Introduction à l’épreuve de la souffrance». Le travail du sens dans les organisations. De la souffrance au travail à la reconnaissance et à la considération, Revue Psychanalyse et Management, 5, 71-87.
      • VIVEL, Christel, TESSIER, Nathalie, DUBRION, Benjamin (2014). «La labellisation comme stratégie de desserrement des contraintes de l'environnement. Le cas des centres d'appels en France». Revue Management & Avenir, 69, 125-146.
    • Chapitres
      • CHAPAS, Benjamin, RAISS, Céline, TESSIER, Nathalie (2024). «La raison d’être des entreprises : un héritage historique pour un responsabilité sociale renouvelée». In : CARTIER Virginie (dir.), Construire la RSE : Perspectives théoriques et pratiques innovantes. Lyon : Ed. Chroniques sociales, 137-150.
      • DHAOUADI, Inès, MERCURI CHAPUIS, Sylvaine, TESSIER, Nathalie (2023). «La contribution de la pédagogie des études de cas critiques à la formation des managers responsables». In : Sylvaine Mercuri-Chapuis, Ewan Oiry et Camille De Bovis (dir.), Dialogues et perspectives autour de l’oeuvre d’Yves Livian. Caen : EMS (Edition Management et Société), 91-108. [+]
      • TESSIER, Nathalie (2020). «Les impacts des partenaires sur les pratiques de GRH». In : M. Bui-Leturcq et E. Gabellieri (dir.), Partenariats et innovation sociale. Vers une coconstruction du bien commun. Lyon : Ed. Chroniques sociales, 119-130.
      • TESSIER, Nathalie, VIVEL, Christel (2015). «Le management des ressources humaines et la responsabilité sociale de l’entreprise : entre dynamisme et ambivalence des outils/pratiques». In : V. Chassagnon (dir.), Vers un modèle de gouvernement durable de l’entreprise capitaliste : l’unité dans la pluralité au service de la société. Lyon : ESDES Publication, 51-60.
    • Interventions dans les colloques
      • Communications
        • TESSIER, Nathalie, DAVID, Patricia K. «Handicap dans l’entreprise : le risque ou l’opportunité ? La découverte de « Terra Incognita». Colloque ARIA - Anticiper le risque par l’innovation : une contrainte technique ou sociale ? Université de Pau et des pays de l'Ardour, Septembre 2024, Bayonne, France.
        • DAVID, Patricia K., TESSIER, Nathalie. «Les répercussions de la COVID 19 sur l’offre pédagogique d’une Business School : l’opportunité d’une approche par les soft skills ?». 20e colloque sur le risque Oriane, Oriane, IUT de Bayonne, Septembre 2022, Bayonne, France.
        • DAVID, Patricia K., TESSIER, Nathalie. «Les risques de décalage entre les demandes des entreprises en matière de soft skills et l'offre pédagogique RSE des Ecoles de Management dans le contexte de Post-covid». 19ème colloque francophone sur le risque Oriane, Université de Pau et des pays de l'Adour, Septembre 2021, Bayonne, France.
        • DAVID, Patricia K., TESSIER, Nathalie. «De l’enseignement au vécu des valeurs de la Responsabilité Sociale de l’Entreprise». Colloque "Vers la matérialisation de la Responsabilité Sociale, individuelle et collective", Institut Psychanalyse et Management, ESDES, UCLy, Avril 2021, Lyon, France.
        • TESSIER, Nathalie. «Les impacts RH des partenariats entre les entreprises classiques et les entreprises de l’ESS». Colloque Part’Innov, UCLy, Mai 2019, Lyon, France.
        • LIVIAN, Yves-Frédéric, TESSIER, Nathalie, DHAOUADI, Inès, MERCURI CHAPUIS, Sylvaine. «L'intérêt des cas pédagogiques critiques pour l'enseignement de la Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO) dans les institutions de formation au management». 13e Congrès du RIODD : "Pour changer ou pour durer ? Le développement durable en questions", Université Grenoble - Alpes, Mars 2018, Grenoble, France.
      • Autres interventions
        • (2015). Animation d’atelier. Symposium sur les communautés de Pratiques, Kedge Business school, Campus de Toulon, Juin 2015, Toulon, France.
  • Valorisation scientifique et diffusion des savoirs
    • Produits à finalité didactique et/ou pratique
      • Articles
        • TESSIER, Nathalie (2020). «RSE : Le partenariat, booster de l'agilité managériale». Le Magazine de l'ANDRH, 607 (Décembre), 26-28.
      • Conférences et interventions pédagogiques ou auprès de professionnels
        • TESSIER, Nathalie, CARTIER, Virginie, RAISS, Céline. «Comment la raison d’être de votre entreprise peut booster vos pratiques RSE». Atelier PrIORRA, Auvergne-Rhône-Alpes Entreprises | Haute Savoie, PrIORRA, Avril 2023, Campus UCLy Annecy, France. [+]
        • LIVIAN, Yves-Frédéric, DHAOUADI, Inès, MERCURI CHAPUIS, Sylvaine, TESSIER, Nathalie. «La contribution de la pédagogie des cas critiques à la formation de managers responsables». 5èmes journées de pratique et de recherche "Approches créatives et critiques de l'apprentissage du management", Excelia Business School, AIMS, Janvier 2022, La Rochelle, France, 1-15.
        • PRINCE AGBODJAN, Didier, TESSIER, Nathalie. «Le partenariat entre les entreprises classiques et les entreprises de l'ESS, un support d'innovation sociale en GRH». 29ème congrès : Expérimentations locales, contextualisation des solutions, Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), IAE Université Lyon 3, Novembre 2018, Lyon, France.
        • (2017). Animation de la table ronde : « Teaching TMS with Case studies : dates and proposals », 6th Doctoral Workshop on Critical Management Studies, Université de Créteil, Mars 2017, Paris, France.
    • Produits de vulgarisation et médiation scientifique
      • Emissions radio, TV, presse écrite
        • (2019) «Les impacts RH des partenariats entre les entreprises de l'ESS et les entreprises hors ESS.». Chronique "L'éco expliquée par l'ESDES", Juin 2019, Radio RCF, Lyon, France.
  • Collaborations scientifiques
    • Membre de laboratoires de recherche
      • Depuis 2020, Membre du Groupe de recherche (8) Entreprises et organisations durables, UR CONFLUENCE : Sciences et Humanités (EA1598), UCLy, France
    • Implication dans des contrats/projets de recherche subventionnés
      • Membre : 2017 - 2020, Part’Innov – Pour des partenariats générateurs d’innovation sociale, FEDER - Part'Innov, porté par UCLy, en partenariat avec Les Ateliers de l'Entrepreneuriat Humaniste - AEH
      • Membre : PrIORRA - Pratiques Innovantes des Organisations Responsables en Rhône-Alpes, FEDER - 17856, porté par UCLy, en partenariat avec Les Ateliers de l'Entrepreneuriat Humaniste - AEH ; CIEDEL
  • Activités et responsabilités pédagogiques
    • Depuis 2018, Responsable de département, ESDES Lyon Business School, UCLy, France
    • Enseignements
      • 2022 - 2024, Initiation à la recherche- B3, UCLy, France
      • Depuis 2022, Research Methodology- M1, M2, ESDES, France
      • 2020 - 2024, Business Strategy Game- M2, ESDES, France
      • 2018 - 2021, Séminaire d'intégration- M1 RH, ESDES, France
      • Depuis 2012, Management de Projets: Inclusion du handicap- M1 RHDB et ENDB, ESDES, France
      • 2008 - 2020, Mission de Consulting RH, ESDES, France