Développer l'innovation : une approche renouvelée du Design Thinking
Objectifs généraux
- Participer à la transformation de votre organisation, à travers la conduite de projet d’innovation de produit, de process ou de service, appuyée sur le Design Thinking.
- S’appuyer sur les valeurs et la culture d’entreprise pour engager les acteurs internes et de nouvelles parties prenantes, autour de nouveaux défis d’innovation.
- S’ouvrir à des modes de management de la créativité plus agiles, qui intègrent davantage les incertitudes.
- Travailler de manière collaborative et expérimenter la pluridisciplinarité exigée par la méthode, à travers les projets proposés et à travers les profils des animateurs (anthropologue, ingénieur, designer…).
Objectifs pédagogiques
- Être en capacité de concevoir des réponses innovantes à des difficultés ou besoins perçus
- Raisonner et adopter des points de vue différents dans la prise en compte des parties prenantes
- Maîtriser la méthodologie du management d’innovation par le design thinking
- Intégrer des pratiques d’’intelligence collective, pour soutenir l’innovation
- Gérer une transformation structurelle, tirer parti de la technologie numérique
- Approcher les marchés d’une nouvelle manière et aider les marchés à évoluer au fur et à mesure qu’ils s’ouvrent à des produits et services innovants
Développer l'innovation : éléments de programme
Stratégie pour l’innovation / Pensée design / Neuro-sciences et créativité / Entrepreneuriat effectual / Modélisation de l’activité / Conduite de changement
Méthodes
Alternance entre profils d’animateurs, apports conceptuels, exercices pratiques, travaux de groupes autour de projets.
Le mode projet, appuyé sur des valeurs partagées, sera le fil rouge du parcours de formation.
Informations pratiques
