Qu'est-ce qu'un Inspecteur du travail ?
En sa qualité de fonctionnaire de l’État, l’Inspecteur du travail est rattaché au Ministère du Travail. Garant de la bonne application du droit du travail, il veille au respect de ce dernier par le biais de contrôle régulier et inopiné au sein d’entreprises. Outre son rôle de contrôle, il œuvre également en qualité de conseiller et de médiateur auprès de l’employeur et des représentants du personnel. Il veille au respect des droits fondamentaux des salariés et contribue à la lutte contre le travail illégal et contre les formes graves d’exploitation par le travail.
Ses missions seront essentiellement les suivantes :
- Contrôle de l’application du Code du travail dans l’entreprise
- Conseil et information des employeurs et représentants du personnel
- Conciliation lors de conflits collectifs
- Prise de décisions dans le cadre des demandes d’autorisation de licenciement
Quelles études pour devenir Inspecteur du travail ?
Pour occuper cette fonction, il faut être titulaire d’une licence en droit ou équivalence, pour pouvoir se présenter au concours. Toutefois, il est possible et préférable de poursuivre en Master parcours droit social afin de maximiser ses chances de réussite à l’examen.
Le recrutement de l’Inspecteur du travail se fait par voie de concours de catégorie A, de la fonction publique. Il est possible d’intégrer aussi une classe préparatoire. Une fois admis, les étudiants suivent une formation théorique et pratique de 18 mois au sein de l’INTEFP de Lyon (Institut National du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle). La titularisation des étudiants est décidée par un jury de fin d’études.
Quelles sont les qualités requises pour être Inspecteur du travail ?
- Excellente maîtrise du droit du travail
- Sens du dialogue et de l’écoute
- Diplomatie
- Impartialité et objectivité
- Esprit d’équipe
- Sens des responsabilités
Quel est le salaire d'un Inspecteur du travail ?
Selon son grade, son affectation et son ancienneté, il gagne entre 1 800 et 3 200 euros bruts par mois. Par la suite, s’il atteint l’échelon spécial du grade de Directeur du travail hors classe, il peut percevoir une rémunération d’environ 7 000 € bruts par mois.
Quelles sont les évolutions de carrières ?
L’Inspecteur du travail peut devenir Directeur adjoint du travail ou même Directeur du travail.
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