Qu'est-ce qu'un Directeur d'hôpital ?
Membre de la fonction publique hospitalière, le Directeur d’hôpital est représentant légal de l'établissement. Au même titre qu’un chef d’entreprise il est le garant du bon fonctionnement d’un hôpital. Il représente, conduit la politique générale et assure la bonne gestion de l’établissement. Il gère les ressources humaines : recrutement et encadrement du personnel. De plus, il doit résoudre les éventuels conflits entre services et imposer un cap avec fermeté.
Le Directeur d'hôpital gère également les ressources matérielles et financières de l'établissement. Veillant à l'équilibre des dépenses et des recettes, le directeur doit savoir négocier pour obtenir des moyens supplémentaires (travaux, équipement, personnel, …). Professionnel de santé publique, il doit aussi veiller à la continuité des soins, à leur accessibilité et à leur qualité pour accueillir et soigner au mieux les patients.
Quelles sont les missions d'un Directeur d'hôpital ?
Ses missions seront essentiellement les suivantes :
- Co-concevoir le projet d’établissement et veiller à sa mise en œuvre
- Élaborer le budget de l’établissement
- Gérer les relations sociales
- Participer aux réunions avec l’ARS (Agence Régionale de Santé)
- Assurer la sécurité des patients, du personnel et des locaux
- Gérer les conflits
Quelles études pour devenir Directeur d'hôpital ?
Pour devenir Directeur d’hôpital, il faut être titulaire au minimum d’une Licence (droit, administration publique, AES, gestion, …) pour pouvoir présenter le concours externe de catégorie A. La plupart des candidats ont cependant un Master.
Concours
Le recrutement se fait par voie de concours de catégorie A. Une fois admis, les étudiants suivent une formation théorique et pratique rémunérée d’une durée de 24 mois qui est dispensée par l’École des Hautes Études en Santé Publique (L’EHESP). A noter qu’environ 15% des Directeurs d’hôpitaux sont renouvelés chaque année.
Quelles sont les qualités requises pour ce métier ?
- Compétences en gestion économique et financière
- Qualités humaines et éthiques
- Sens de l’organisation et de la méthode
- Capacités relationnelles développées
- Capacité d’analyse et d’anticipation, vision stratégique
- Sens du management
- Anticipation et réactivité
Combien gagne un Directeur d'hôpital ?
La rémunération d’un Directeur d’hôpital varie selon son échelon et son grade. Au traitement indiciaire s'ajoute diverses primes qui permettent généralement de doubler la rémunération mensuelle. En début de carrière, il touche en moyenne 2 100 € net. En fin de carrière il peut gagner jusqu’à 6 000 € net. Un directeur a également des indemnités liées à sa fonction.
Quelles sont les évolutions de carrières ?
Le Directeur d’hôpital peut également être détaché auprès d’une autre structure de la fonction publique (ministère, collectivités locales…) ou devenir chef d’un établissement de soins dans le privé. Avant d’être Directeur d’hôpital, il peut aussi être Directeur adjoint.
J’ai choisi ce métier parce que je voulais gérer une entreprise publique. C’est un métier complètement atypique. La liberté du chef d’entreprise d’un hôpital, ce n’est pas faire ce qu’il veut ou ce qu’ont envie de faire les médecins. C’est faire ce dont a besoin la population.
Gérard VINCENT, Président de la Fondation Santé Service
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