Le service RH recherche un(e) Gestionnaire Paie et RH, rattaché(e) au Responsable Paie et Administration du Personnel, au sein de l’Equipe :
Principales missions :
Pour un portefeuille de salariés dédiés :
- Elaborer la paie
- Prendre en charge l’administration du personnel.
PRINCIPALES ACTIVITES ET RESPONSABILITES :
Gestion administrative du personnel et de la paie
- Etablissement de la paie : créer le salarié dans le logiciel Paie, saisir et contrôler les données de l’entrée à la sortie du salarié,
- Elaborer les contrats de travail et avenants, DUE, …
- Réalisation mensuelle de la paie des salariés de son portefeuille,
- Gérer les absences (congés, maladies, accidents du travail, etc.),
- Gérer les dossiers de prévoyance (suivi des IJSS et indemnités de prévoyance),
- Etablir les différentes attestations demandées par les salariés et les documents de fin de contrat,
- Conseiller les différents interlocuteurs internes : apporter les informations nécessaires et réponses aux questions des responsables hiérarchiques et salariés,
- Assurer les relations avec les prestataires externes (Carsat, Mutuelle, Prévoyance, etc.),
- Planifier les visites médicales et gérer les dossiers du service de santé au travail,
- Effectuer une permanence physique et téléphonique,
- Participer à l’organisation du service (respect des procédures, optimisation, …).
Profil :
- Formation initiale RH de niveau Bac + 2 à Bac +3,
- Esprit d’équipe,
- Rigueur, confidentialité et organisation,
- Maîtrise des outils informatiques,
- Connaissance d’un logiciel de paie souhaitée.
Indice plancher du poste : Agent de maîtrise
Durée du temps de travail : CDI, à temps complet
Rémunération selon le profil et l’expérience ; Convention Collective EPI ; 46.5 jours de congés
DATE LIMITE DU DEPOT DES CANDIDATURES : 01/10/2023
Pour tout renseignement complémentaire s’adresser à recrutement.rh@univ-catholyon.fr